Potentiale finden!

 

Wir finden für Sie die passenden Persönlichkeiten: Führungspersonal und Spezialisten. Dabei geht es uns um mehr als eine reine Vermittlung und Einreichung von Lebensläufen. Die Kandidaten müssen sowohl den fachlichen Anforderungen gerecht werden, über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz verfügen als auch in Ihre Unternehmenskultur passen.

 

Executive Search/Direktansprache

 

Unsere Vorgehensweise:

 

> Unternehmensanalyse, Marktanalyse, Ausgangssituation

> gezielte Suche (keine Anzeige): Identifikation, Ansprache, Vorauswahl

> Evaluierung, Entscheidungsfindung

> Präsentation

> Vertragsgestaltung

> Placement

> Integrationsbegleitung

 

Sämtliche Suchen unterliegen der größtmöglichen Diskretion und Verschwiegenheit.

 

Unsere Methodik ist teils eigenentwickelt und zeichnet sich aus durch einen hohen Qualitätsanspruch, Fokus und durch klare Kommunikation. 

 

Sie profitieren in jeder Personal Suche auch von unserem internationalen DAVID GILL Netzwerk, in dem wir einen Abgleich der Profile zur vakanten Position herstellen.

 

Die Berater und Researcher verfügen über ein branchenspezifisches Fachwissen.

 

Erfahren Sie mehr über unsere Beratung und wie wir für Sie aktiv werden können in einem persönlichen Gespräch.

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